วัฒนธรรมองค์กร          

          เป็นการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ทรงประสิทธิภาพ ที่จะต้องให้บุคลากรรับรู้และทำความเข้าใจถึงเป้าหมาย วัตถุประสงค์และกระบวนการ ดังนั้น เพื่อให้บุคลากรของเทศบาลยึดถือและมุ่งมั่นในการปรับเปลี่ยน การปฏิบัติราชการในความรับผิดชอบของตน ให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมเทศบาลตำบลเสลภูมิ รวมทั้งให้ผู้บังคับบัญชาทุกคนให้ความสำคัญกับการดำเนินงานในเรื่องนี้ เทศบาลจึงได้ออกประกาศวัฒนธรรมองค์กรของเทศบาลตำบลเสลภูมิ 8 ประการ (เมื่อวันที่ 5 ตุลาคม พ.ศ.2560) มาจากคำว่า "SELAPHUM" และมีความหมายในแต่ละเรื่องดังนี้

 วัฒนธรรมองค์กร Organization Culture)

"SELAPHUM"

S=Synergy  สร้างพลังร่วมอันยิ่งใหญ่ ทำงานเป็นทีมเคารพเสียงส่วนใหญ่

E=Efficiency มุ่งเน้นทำงานมีประสิทธิภาพตามมาตรฐานการให้บริการสาธารณะของ อปท.

L=Learning Capacity ความสามารถในการเรียนรู้ เพื่อเข้าสู่ อปท.4.0

A=Accountability รับผิดชอบต่อผลงาน ต่อสังคมในการให้บริการและอื่นๆ

P=Participation การมีส่วนร่วม ให้ความร่วมมือในการประชุม การประหยัดพลังงานและกิจกรรมการงานต่างๆ ขององค์กร

H=Human Rights สิทธิมนุษยชน ให้บริการโดยยึดหลักเสมอภาค

U=Unity ความเป็นเอกภาพ เมื่อมาปฏิบัติงานพบหน้ากันจะยิ้มไหว้ทักทายยิ้มสวัสดีทุกวัน

M=Morality มีศีลธรรม มีคุณธรรม  โดยการนำเอาคำสั่งสอนของพระพุทธศาสนามาเป็นแนวทางในการดำเนินชีวิตประจำวันและการทำงานในองค์กร