- ประวัติความเป็นมา
- ตราสัญลักษณ์/วัฒนธรรมองค์กร
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- คำแถลงนโยบาย
- ข้อมูลผู้บริหาร
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- เทศบัญญัติเทศบาล
- แผนพัฒนาการศึกษา
- แผนการพัฒนารายได้
- รายงานผลการประเมินมาตรฐานขั้นต่ำการจัดบริการสาธารณะ
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- - การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- - การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- - หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- แผนพัฒนาบุคลากรท้องถิ่น
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- มาตรการอื่นๆ
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ข้อมูลลานกีฬา
- ทะเบียนภูมิปัญญาท้องถิ่น/ปราชญ์ชาวบ้าน
- พระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ
ประชุมประจำเดือน กันยายน 2569
22 ก.ย. 2569
รายละเอียด:
วันที่ 22 กันยายน 2569 เวลา 09.30 น.เทศบาลตำบลเสลภูมิ จัดการประชุมประจำเดือน คณะผู้บริหาร พนักงานเทศบาล ในสังกัดเทศบาลตำบลเสลภูมิ ประจำเดือน กันยายน 2569 โดยมีนายกิตติพงศ์ พรหมชัยนันท์ นายกเทศมนตรีตำบลเสลภูมิ เป็นประธานในการประชุม พร้อมด้วย นางพรสวรรค์ เสรีรัตนกูล รองนายกเทศมนตรีตำบลเสลภูมิ นางนันทวัน อิสระ รองนายกเทศมนตรีตำบลเสลภูมิ โดยที่ประชุมมีการแนะนำ ข้าราชการที่ย้ายมาปฏิบัติงานที่เทศบาลตำบลเสลภูมิ คือ นางวนิดา ฟ้าอรุณ รองปลัดเทศบาลตำบลเสลภูมิ และคณะผู้บริหารร่วมชี้แจงแนวทางและนโยบายในการปฏิบัติราชการ เพื่อให้เกิดความสะดวก รวดเร็วในการให้บริการแก่ประชาชนชาวเทศบาลตำบลเสลภูมิ หลังจากการประชุมประจำเดือน ได้ประสานความร่วมมือกับ สถานีตำรวจภูธรเสลภูมิ โดย พ.ต.อ.อลงกรณ์ ชุ่มวงษ์ ผกก.สภ.เสลภูมิ ทีมปกครองอำเภอเสลภูมิ โดย ปลัดธนาดุล กาญวิจิตร ปลัดปกครองอำเภอเสลภูมิ และโรงพยาบาลเสลภูมิ ร่วมกันตรวจสารเสพติดให้กับ คณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง เจ้าหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทุกประเภท รวมถึงพนักงานจ้างเหมาบริการ ตามโครงการ “ท้องถิ่นโปร่งใส ไร้ยาเสพติด” เพื่อแสดงความยินยอมและเข้าร่วมกิจกรรมตามาตรการป้องกันยาเสพติด โดยวัตถุประสงค์ของโครงการตามนโยบายของรัฐบาล เพื่อเป็นการป้องกันมิให้ผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง เจ้าหน้าที่ขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นทุกประเภท รวมถึงพนักงานจ้างเหมาบริการ เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับยาเสพติดทุกประเภท เพื่อเป็นการสร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชนในการปฏิบัติหน้าที่ด้านการป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและเพื่อให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นเป็นกลไกในการรับแจ้งเรื่องร้องเรียนปัญหายาเสพติดหรือแจ้งเบาะแสผู้เสพ/ผู้ติดยาเสพติด ผลการตรวจ เทศบาลตำบลเสลภูมิ ไม่พบสารเสพติด 100% ณ หอประชุมธรรมาภิบาล เทศบาลตำบลเสลภูมิ อำเภอเสลภูมิ จังหวัดร้อยเอ็ด
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
